Ubisoft находится в непростом положении: последние высокобюджетные игры компании не оправдали ожиданий, а продажи таких проектов, как Star Wars Outlaws, оказались ниже прогнозируемых. В связи с этим Ubisoft была вынуждена отложить выпуск Assassin's Creed Shadows. На фоне этих трудностей, компания столкнулась с внутренними разногласиями, усугубляемыми политикой в области разнообразия, справедливости и инклюзивности (DE&I).
По информации инсайдера Endymiontv, Ubisoft активно нанимает сотрудников, занимающихся DE&I, несмотря на ухудшение финансового положения. В одном из своих видео на YouTube, он рассказал, что в компании царит внутренний хаос. Некоторые сотрудники считают, что излишнее внимание к DE&I препятствует нормальной работе студии. Один из разгневанных сотрудников даже обратился к инсайдеру, чтобы сообщить о сложной ситуации внутри Ubisoft.
Проблемы с DE&I в компании не новы. В Ubisoft уже несколько лет ведется активная работа по улучшению условий для разнообразных культурных и этнических групп. Однако, по словам инсайдера, многие сотрудники работают только для того, чтобы "просто оплатить свои счета" и планируют покинуть компанию, как только представится возможность.
Кроме того, инсайдер отметил, что Ubisoft нанимает людей на важные позиции, например, менеджеров проектов, которые не всегда обладают нужной квалификацией и часто не могут общаться на рабочих языках компании — английском или французском. Это вызывает недовольство и вопросы относительно эффективности таких кадров.
Особое внимание уделяется программе под названием B.E.A.U, направленной на поддержку чернокожих сотрудников Ubisoft. Миссия программы заключается в создании более разнообразного и инклюзивного рабочего пространства, повышении культурной осведомленности и продвижении чернокожих людей в компании. Однако инсайдер намекает, что программа вызывает определенные трения внутри команды.